СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ИЗУЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Татьяна Николаевна Петрова

Аннотация


квалифицированные кадры являются основным ресурсом для продолжения поступательной модернизации экономики и социальной сферы в условиях глобальных ограничений. Эффективное государственное управление невозможно без постоянной поддержки и повышения квалификации кадрового состава, изучение которых разделяется на несколько подходов, один из которых, современный, подразумевает большой, многообещающий комплекс мероприятий.

Полный текст:

PDF

Литература


Васильева, Е. В. Компетентностный подход в государственной службе: какие знания и навыки выбирают госслужащие? [Текст]/ Е. В. Васильева// Вопросы государственного и муниципального управления. – 2018. – С. 121-145.

Журихин, С. А. Профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих: современные вызовы и перспективы [Текст]/ С. А. Журихин// Вестник Университета Правительства Москвы. – 2019. – С. 57-62.

Калики, А. С. Внедрение новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности [Текст]/ А. С. Калики, М. И. Голубничий// EurasiaScience. – 2018. – С. 148-151.

Натапова, Н. В. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих в России: новый подход [Текст]/ Н. В. Натапова// Научные вести. – 2019. – С. 51-55.

Панькова, Л. Н. Тенденции развития кадровых процессов и кадровые технологии на государственной гражданской службе [Текст]/ Л. Н. Панькова, Р. Р. Тебуев, О. М. Шеломанова// Роль и место информационных технологий в современном мире. – 2019. – С. 245-247.

Слатинов, В.Б. Реформа бюрократии как условие становления «государства развития»: перспективы и ограничения модернизации государственной службы России [Текст]/ В.Б. Слатинова, К. Г. Меркулова// Среднерусский вестник общественных наук. – 2019. – Т.14. - №1. – С. 161-177.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2019 Татьяна Николаевна Петрова