ИССЛЕДОВАНИЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ МЕТОДОМ «360 ГРАДУСОВ»

Мария Александровна Гребенникова

Аннотация


в данной статье рассматривается оценка персонала в организации в целом, а также с использованием технологии оценки «360 градусов». В современном научном мире оценка персонала предприятия есть один из самых важных видов исследований, новизна и практическая ценность которого обосновывается вовлечением современного общества и большего количества человечества в этот процесс

Полный текст:

PDF

Литература


Калинеску Т.В. Совершенствование методических подходов к оценке персонала предприятия // Региональная экономика. Юг России. – 2015. – № 3 (9). – С. 88-95.

Маслова Я.Ю., Кальгина К.А. Особенности реализации технологии 360 градусов как эффективный метод оценки персонала в современных компаниях // Наука и современность. – 2016. – № 43. – С. 218-223.

Чемеков В. Оценка сотрудников по методу «360 градусов» // Все для кадровика. – 2013. – № 7. – С. 24-25.

Чехова О. Оценка руководителей: сфера финансов // Справочник по управлению персоналом. – 2014. – № 11. – С. 55-60.

360HR – Эффективная система оценки персонала [Электронный ресурс]. – URL: http://360hr.ru/rating, (дата обращения 10.04.2016).


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2016 Мария Александровна Гребенникова