РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Татьяна Александровна Подгурская

Аннотация


в статье рассматриваются сущность трудовых ресурсов и трудового потенциала. Изучено штатное расписание ОБУЗ «Курская городская поликлиника №5». Рассчитаны укомплектованность штатов и коэффициент совместительства, а также разработаны направления развития трудового потенциала поликлиники.


Полный текст:

PDF

Литература


Официальный сайт ОБУЗ «Курская городская поликлиника №5» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.tmo5.ru/node/293

Пыжова Л. А., Управление развитием персонала как фактор роста

эффективности труда / Л. А. Пыжова // Молодой ученый. — 2018. — №8. —

С. 565-567

Романчук, И.Г. Проблемы мотивации персонала и совершенствование принципов оплаты труда в учреждениях здравоохранения / И.Г. Романчук, О.М. Ермолаева // Региональные проблемы перехода к инновационной экономике. - 2017. -№1. – С. 33–35

Савинов Т.Х. Зависимость укомплектованности государственного медицинского учреждения от организации трудового процесса / Т.Х. Савинов // Экономика и предпринисательство. – 2018. - № 3-1. – С. 65-67.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2022 Татьяна Александровна Подгурская